عبد الفتاح سيدمحمد: كفاءة وطنية في مواجهة الاختلالات المالي
في خطوة استراتيجية تهدف إلى تعزيز الاستقرار المالي في الشركة الموريتانية للكهرباء، تم خلال الأيام القليلة الماضية تحويل عبد الفتاح سيدمحمد من الإدارة التجارية إلى الإدارة المالية.
يُعتبر عبد الفتاح من الكوادر المتميزة التي ساهمت منذ البداية في تطوير الشركة، حيث أظهر كفاءة عالية وإبداعًا في مختلف المناصب التي شغلها.
خلال فترة إدارته للإدارة التجارية، أطلق عبد الفتاح مشروع الدفع الإلكتروني، مما ساهم في تقريب الخدمة من المواطنين وتسهيل الوصول إلى الخدمات الكهربائية.
هذا الابتكار لم يكن مجرد تحسين تقني، بل كان خطوة هامة لتعزيز العلاقة بين الشركة والمواطنين، مما زاد من رضاهم وسهّل عليهم إنهاء معاملاتهم بسرعة ويسر.
أما في فترة شغله للإدارة المالية، فقد كان من أوائل الذين أشرفوا على وضع نظام محاسبي متكامل، فضلاً عن كونه من الذين ساهموا في إعادة هيكلة النظام المحاسبي في الشركة. كما قاد عبد الفتاح تنفيذ تسهيلات التمويل المالي للشركة وذالك من اجل توفير الاحتياجات من المحروقات بالتعاون مع البنك الإسلامي، هذ علاوة على مشاركته في تصميم وإرساء نظام المعلومات الخاص بالشركة.
عبد الفتاح سيدمحمد هو واحد من هؤلاء المديرين التنفيذيين العظماء الذين يعملون بجد في الظل، دون ضجة.
يتميز بالتزامه العميق وتحقيق النتائج الفعالة، مما يجعله قدوة للكثيرين.
تركيزه على الأداء والابتكار يجسد روح العمل الجماعي ويعكس قيم القيادة الحقيقية.
هذه الإنجازات تؤكد على رؤية عبد الفتاح الشمولية وقدرته على تنفيذ استراتيجيات مبتكرة تسهم في تحسين الأداء المالي والإداري للشركة.
تعيين عبد الفتاح في الإدارة المالية يعكس ثقة الإدارة العليا في قدراته واحترافيته، ويعدّ دليلاً على أهمية الكفاءات الوطنية في تعزيز الأداء المؤسسي وتحقيق التنمية المستدامة.
رؤية الشركة ااموريتانية للكهرباء في توظيف الكوادر المؤهلة تمثل خطوة مهمة نحو تحقيق أهدافها الاستراتيجية وضمان تقديم خدمات كهربائية متميزة للمواطنين.
في الختام، يمثل عبد الفتاح سيدمحمد نموذجًا للكفاءة الوطنية التي يجب أن تُحتفى بها، حيث يسعى دائمًا إلى تقديم الأفضل لشركته ووطنه.
لتحديات التي تواجه الشركة بحاجة إلى قيادات مثل عبد الفتاح،تمتلك القدرة على رسم مستقبل مشرق من خلال العمل الجاد والتفاني.
